drie_pijlers Drie pijlers

U bouwt op drie manieren pensioen op:

  • A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW.
  • B. Pensioen via uw werkgever(s), waaronder Heineken. Onze informatie gaat over het pensioen dat u opbouwt bij het Heineken Pensioenfonds.
  • C. Door uzelf getroffen aanvullende regelingen. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.

Lees meer

middelloon Middelloonregeling

Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op over het jaarsalarissalaris. Het pensioen dat u zo opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Dit heet een middelloonregeling. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u uw pensioen zo lang u leeft.

Lees meer

opbouw Opbouwpercentage

U bouwt jaarlijks 1,875% pensioen op over u brutoloon tussen € 14.770 (het drempelbedrag in de regeling) en € 107.593 (2019).

Lees meer

premieverdeling_beide Premie
U betaalt iedere maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dit ook. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook. Kijk in de CAO of vraag bij Heineken na hoeveel Heineken betaalt.

Lees meer

Snel naar

Pensioen 1-2-3
Mijnoverheid.nl
Detijdvanjeleven.nl
Mijnpensioenoverzicht.nl

Laatste nieuws

Alle nieuwsberichten

Vacature Verantwoordingsorgaan

Vind je het interessant om betrokken te zijn bij de ontwikkelingen binnen het Heineken Pensioenfonds? Dan is de functie van lid van het Verantwoordingsorgaan namens de werknemers wat voor jou!

Lees meer over de vacature in het Verantwoordingsorgaan

Wijziging aanvullend partnerpensioen en vastgestelde premie

Het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen bood een uitkering tot de AOW-leeftijd die van toepassing was op het moment dat de betreffende deelnemer arbeidsongeschikt was geworden. Vanaf 1 januari 2019 wordt het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen voor nieuwe uitkeringsgerechtigden na 1 januari 2019 uitgekeerd tot de daadwerkelijke AOW-leeftijd.

Lees meer over de wijziging van deze regeling

Wijziging aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen en vastgestelde premie

Het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen bood een uitkering tot de AOW-leeftijd die van toepassing was op het moment dat de betreffende deelnemer arbeidsongeschikt was geworden. Vanaf 1 januari 2019 wordt het aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen voor nieuwe uitkeringsgerechtigden na 1 januari 2019 uitgekeerd tot de daadwerkelijke AOW-leeftijd.

Lees meer over de wijziging van deze regeling