drie_pijlers Drie pijlers

U bouwt op drie manieren pensioen op:

  • A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW.
  • B. Pensioen via uw werkgever(s), waaronder Heineken. Onze informatie gaat over het pensioen dat u opbouwt bij het Heineken Pensioenfonds.
  • C. Door uzelf getroffen aanvullende regelingen. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.

Lees meer

middelloon Middelloonregeling

Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op over het jaarsalarissalaris. Het pensioen dat u zo opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Dit heet een middelloonregeling. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u uw pensioen zo lang u leeft.

Lees meer

opbouw Opbouwpercentage

U bouwt jaarlijks 1,875% pensioen op over u brutoloon tussen € 15.178 (het drempelbedrag in de regeling) en € 110.111 (2020).

Lees meer

premieverdeling_beide Premie
U betaalt iedere maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dit ook. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook. Kijk in de CAO of vraag bij Heineken na hoeveel Heineken betaalt.

Lees meer

Snel naar

Pensioen 1-2-3
Mijnoverheid.nl
Detijdvanjeleven.nl
Mijnpensioenoverzicht.nl
Dekkingsgraad
Nieuwsbrieven
Pensioenplanner
Blog

Laatste nieuws

Alle nieuwsberichten

Vacature Manager Operations

Voor de uitvoeringsorganisatie van de Stichting Heineken Pensioenfonds (HPF) zoeken wij de Manager Operations. De Manager Operations geeft (meewerkend) leiding aan een team van 4 medewerkers en is verantwoordelijk voor het tegen zo laag mogelijke kosten op juiste en tijdige wijze uitvoeren en administreren van de pensioenregelingen, en alle daarbij behorende en eruit voortvloeiende werkzaamheden.

Corona en het pensioenfonds

In de blog willen we je informeren over de gevolgen van de ontwikkelingen op de beurzen voor de financiële situatie van het pensioenfonds en tevens over de bereikbaarheid van het pensioenfonds in deze dagen.

Pensioenregeling per 1 januari 2020

De pensioenregelingen per 1 januari 2020 zullen naar aanleiding van de CAO-overleggen worden gewijzigd ten aanzien van eenmalige toeslagen die pensioengevend waren en de opbouw van gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Per 1 januari 2020 is de eenmalige beoordelingsuitkering CAO 1-7 en toeslag Eind RSP 16-25 niet meer pensioengevend. Daarnaast wordt per 1 januari 2020 in het reglement vastgelegd, dat de pensioenopbouw tijdens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid niet wordt aangepast.